在冲突中避免批评对方，关键在于保持冷静、理性，并注重建设性的沟通。以下是一些建议：

首先，保持冷静和尊重。在冲突发生时，深呼吸，尽量让自己的情绪保持平稳。记住，尊重是沟通的基础，即使对方的行为或观点让你不满，也要尽量保持礼貌和尊重。

其次，表达感受而非指责。用“我”字句来表达你的感受和需求，而不是用“你”字句来指责对方。例如，你可以说：“我感到很受伤，因为我觉得你没有尊重我的意见。”这样的表达更容易让对方理解你的立场，而不是立即进入防御状态。

第三，避免使用juedui性词汇。例如“你总是”、“你从不”等，这些词汇会让对方感到被误解或攻击，从而加剧冲突。相反，使用更具体、更客观的描述，有助于对方更好地理解你的观点。

第四，倾听和理解。给予对方充分表达意见和感受的机会，认真倾听并尝试理解他们的立场。通过倾听，你可以更全面地了解问题，找到双方都能接受的解决方案。

Zui后，寻求共同目标。在冲突中，尝试找到双方共同关心的目标或利益，并围绕这些目标展开讨论。这样可以让双方更容易达成共识，避免陷入无休止的批评和指责中。

避免在冲突中批评对方需要双方共同努力。通过保持冷静、尊重、表达感受、避免juedui性词汇、倾听理解以及寻求共同目标等方式，我们可以更有效地解决冲突，维护良好的人际关系。